A ginástica laboral está inserida em um contexto de evolução da administração, que ocorre até os dias atuais. A ginástica laboral é aplicada para m...

A ginástica laboral está inserida em um contexto de evolução da administração, que ocorre até os dias atuais. A ginástica laboral é aplicada para melhor lidar com diversos aspectos ligados ao mercado, crescimento da produção, desgaste dos colaboradores, etc. Henri Fayol (1841-1925) foi um dos pioneiros em definir os processos de administração e é considerado um destaque da administração clássica. Fazem parte dos 14 princípios dessa linha de pensamento, exceto:


a) A divisão do trabalho, a equidade e a disciplina como forma de dirigir os trabalhadores para os objetivos.
b) A unidade de comando, a unidade de direção e a subordinação do interesse particular ao comum.
c) A centralização, os princípios da autoridade e responsabilidade, a ordem e a hierarquia.
d) Os princípios da produtividade, do “just in time” e da competição interna.
e) Os princípios da iniciativa, da remuneração, da união do pessoal e a estabilidade pessoal.