A orientação básica da área de RH da C&L é atrair, desenvolver e reter talentos. A empresa visualiza seu pessoal como um ativo valioso e investe em seu desenvolvimento e capacitação. A C&L utiliza seu pessoal para fornecer serviços de consultoria aos clientes, buscando sempre atender às necessidades e expectativas dos mesmos. As fronteiras entre a C&L e seus clientes são definidas pelos contratos e acordos estabelecidos entre as partes. O papel das pessoas na C&L é fundamental, pois são elas que fornecem os serviços de consultoria e agregam valor aos clientes. A empresa busca sempre valorizar e reconhecer o trabalho de seus colaboradores, incentivando a inovação e a excelência em seus serviços.
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