Motivação e satisfação são premissas que estão por muito tempo sendo discutidas dentro das organizações. Sendo assim, temos como suporte teórico pa...

A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow e a teoria da expectativa de Vroom são duas das principais teorias motivacionais utilizadas nas organizações. A teoria de Maslow propõe que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia, onde as necessidades mais básicas, como fisiológicas e de segurança, devem ser satisfeitas antes que as necessidades mais elevadas, como as de auto-realização, possam ser alcançadas. Já a teoria de Vroom propõe que a motivação é resultado da expectativa de que o esforço levará a um desempenho satisfatório e que esse desempenho será recompensado de forma justa. Ambas as teorias são importantes para entender como as pessoas são motivadas e satisfeitas no ambiente de trabalho.