Quando a organização iniciou ações para disponibilizar benefícios para seus empregados visava alguns objetivos como: a) Inibir o gasto desnecessá...

Quando a organização iniciou ações para disponibilizar benefícios para seus empregados visava alguns objetivos como:


a) Inibir o gasto desnecessário de seus empregados com situações que a empresa poderia prover.
b) Aplicar a verba existente na empresa de forma mais concreta e satisfatória.
c) Melhorar sua imagem junto aos seus clientes e fornecedores.
d) Melhorar o poder aquisitivo dos empregados, prover condições de bem-estar como forma de pagamento adicional ao salário.
e) Criar estratégias para que seus empregados não tivessem mais motivos para reclamações.