Sobre a remuneração por competências, analise as afirmativas a seguir: A remuneração por competência é uma forma de gerir buscando atrair os melho...

Sobre a remuneração por competências, analise as afirmativas a seguir:

A remuneração por competência é uma forma de gerir buscando atrair os melhores profissionais.
Para que o modelo de remuneração por competência seja eficiente, é preciso ter um planejamento e definição clara entre as competências gerais e especificas para cada função a ser desempenhada.
O modelo de remuneração por competências é mais adequado para empresas com estruturas organizacionais flexíveis.
Somente a III está incorreta
Somente a I está correta
Todas estão corretas
Somente a I e III estão corretas
Somente a II está correta

Remuneração Estratégica

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Exercícios Para o Aprendizado

20/02/2024

Essa pergunta também está no material:

4 pág.

Remuneração por Competências

Remuneração Estratégica • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Tatiara Tavares

💡 1 Resposta

Ed

20.02.2024

Todas as afirmativas estão corretas. A remuneração por competência é uma estratégia de gestão que busca atrair e reter os melhores profissionais, além de incentivar o desenvolvimento de habilidades e competências específicas para cada função. Para que o modelo seja eficiente, é necessário um planejamento e definição clara das competências gerais e específicas para cada função. Esse modelo é mais adequado para empresas com estruturas organizacionais flexíveis.

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