What are the types of incentive plans? Remuneration Variable: Part of the establishment of a fixed remuneration by occupation or function and from...
What are the types of incentive plans?
Remuneration Variable: Part of the establishment of a fixed remuneration by occupation or function and from this level and through the evaluation of the performance of its occupants establishes percentages on this fixed remuneration.
Annual Bonus Plan: It is a variable of the variable remuneration, but the counterpart to the employee's performance is annual.
Distribution of Company Shares to Employees: It is a variation of the annual bonus, replacing the cash value with shares of the organization.
Option to Purchase Company Shares: It is a variation of the distribution of shares.
Remuneration Variable: Part of the establishment of a fixed remuneration by occupation or function and from this level and through the evaluation of the performance of its occupants establishes percentages on this fixed remuneration.
Annual Bonus Plan: It is a variable of the variable remuneration, but the counterpart to the employee's performance is annual.
Distribution of Company Shares to Employees: It is a variation of the annual bonus, replacing the cash value with shares of the organization.
Option to Purchase Company Shares: It is a variation of the distribution of shares.
💡 1 Resposta
Ed 
Quais são os tipos de planos de incentivo? - Remuneração Variável: Parte do estabelecimento de uma remuneração fixa por ocupação ou função e a partir desse nível e por meio da avaliação do desempenho de seus ocupantes, estabelece percentuais sobre essa remuneração fixa. - Plano de Bônus Anual: É uma variável da remuneração variável, mas a contrapartida ao desempenho do funcionário é anual. - Distribuição de Ações da Empresa para Funcionários: É uma variação do bônus anual, substituindo o valor em dinheiro por ações da organização. - Opção de Compra de Ações da Empresa: É uma variação da distribuição de ações.
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