1. A cultura organizacional é importante, porque é o principal fator para determinar o quão bem uma organização executa os outros aspectos do desem...

1. A cultura organizacional é importante, porque é o principal fator para determinar o quão bem uma organização executa os outros aspectos do desempenho organizacional. A cultura organizacional também é considerada a vantagem competitiva mais importante, porque ela é a mais difícil de copiar.

Sobre os aspectos inerentes à cultura organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Os padrões, na formação de grupos, que se revelam a partir do comportamento e do contato entre as pessoas.

II. As condutas que orientam os colaboradores. Exemplos: dia de pagamento e casual day.

III. Os valores que regem a organização, tais como transparência, senso de justiça, ética e liderança.

É correto o que se afirma em:

I. Os padrões, na formação de grupos, que se revelam a partir do comportamento e do contato entre as pessoas.
II. As condutas que orientam os colaboradores. Exemplos: dia de pagamento e casual day.
III. Os valores que regem a organização, tais como transparência, senso de justiça, ética e liderança.
a. II e III, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I e III, apenas.
d. II, apenas.
e. I, II e III.