(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) O termo employee value proposition (EVP) em português significa, "proposta de valor ao empregado". Sobre o siste...

A resposta correta é : "Ambas as asserções são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa para a asserção I."

A afirmação I está correta, pois os sistemas de recompensa são importantes para controlar a estratégia organizacional, uma vez que eles podem influenciar o comportamento dos funcionários e ajudar a alcançar os objetivos da empresa. Já a afirmação II está incorreta, pois não existem três tipos de recompensas em um sistema de recompensas. Na verdade, existem dois tipos principais de recompensas: recompensas financeiras (como salários, bônus e benefícios) e recompensas não financeiras (como reconhecimento, oportunidades de desenvolvimento e equilíbrio entre vida pessoal e profissional).