Respostas
Ed 
A relação correta entre as asserções I e II é a seguinte: A asserção I está correta, pois os incentivos de pagamento e o apoio à gestão de carreira são importantes para controlar a estratégia organizacional. Já a asserção II está incorreta, pois não existem três tipos de recompensas em um sistema de recompensas, como afirmado. Portanto, a alternativa correta é: B) A asserção I é verdadeira, e a II é falsa.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Hereditariedade e Comportamento- Desinformação e Comportamento
- Desenvolvimento de equipes de alta performance
- TEMA 1 -INTRODUÇÃO
- Pessoas e Organizações
- TEMA 4 - Comunicação no ambiente de trabalho
- TEMA 5 - Liderança, poder e autoridade
- TEMA 6 - Ética, Inclusão e diversidade
- Variáveis no Comportamento Organizacional
- Baralho Terapeutico Barraquinha do Autoconhecimento _ novaerarecursos
- Avaliação Final - Eletricidade II-JANILSON FERNANDES DA SILVA
- Escala de Avaliação de Comportamento
- LIVRO PESQUISA E PLAN DE MKT -páginas-65
- LIVRO PESQUISA E PLAN DE MKT -páginas-60
- Comportamento Moral e Dilemas
- Comportamento Sazonal da Clorose
- arq_facux (39)
- 32 Abraham Lincoln
- Teorias Motivacionais de Herzberg
- Teste DISC: Comportamento Humano
- 1 - Como Descobrir Quem é o seu Avatar
- ECO - Escala de Clima Organizacional
- Determinantes do Desempenho Organizacional
- AP 1 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Competência Interpessoal
- Estrutura Organizacional
- Determinados fatores relacionados à aderência da dieta e das orientações podem estar relacionados ao paciente. Sabendo disso, assinale quais são es...
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento d...
- (CESPE I CEBRASPE/2010 - adaptada) O termo employee value proposition (EVP) em português significa, "proposta de valor ao empregado". Sobre o sist...
- A liderança carismática tem algumas características essenciais que são: (0,5) I- A visão/articulação; II- O risco pessoal; III- A sensibilidade...
- A aprendizagem organizacional ocorre quando se consegue implementar na organização um circuito duplo de aprendizagem por meio do desenvolvimento da...
- São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho; | - Vinculação entre resultados e recompensas. 11 -...
- COPESE/2012 Adaptada) Existem muitos desafios organizacionais nomundo moderno em manter a organização como um sistema de unidades de negócios autô...
- COPESE/2012 Adaptada) Existem muitos desafios organizacionais no E mundo moderno em manter a organização como um sistema de unidades de negócios a...
- Sobre o líder projetista, analise as sentenças a seguir:
I- O líder como projetista é responsável por desenvolver projetos à liderança, diretrizes,...
- Assinale a alternativa CORRETA sobre o carisma do líder.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças I, III e IV estão corretas.
C As s...
- A tomada de decisão em grupo representa o consenso do grupo mediante as escolhas e as alternativas que o grupo precisa realizar para a organização....
- A quebra de paradigma faz com que as pessoas utilizem as novas informações para o crescimento organizacional. Elas buscam a compreensão nos process...
- Sobre os sistemas de informação, analise as sentenças a seguir:
I- Os sistemas de informação têm por objetivo resolver problemas organizacionais i...
- Com relação às desvantagens da tomada de decisão em grupo, assinale a alternativa CORRETA:
A Os profissionais individuais não são os maiores favor...
- Existem variáveis dependentes no comportamento organizacional, que são fatores-chave, as quais explicam ou previnem e são afetadas por algum outro ...
- O desenvolvimento de uma equipe é um processo que deve ser constantemente aprimorado, para que se consiga chegar ao apontar de um ambiente de traba...
- Como a implementação de políticas não discriminatórias busca se garantir o respeito à diversidade nas práticas e relações de trabalho da organizaçã...
- A frase “Não ouça com seu coração, mas com seu sopro”, se refere a qual etapa da meditação Xin ZhaiFa? fusão, concentraçãom contemplação, respiração
- Podemos afirmar que equipe é: saber fazer algo junto. um grupo em que os esforços individuais resultam em um desempenho sinérgico. todo gru...
- Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? Escolha uma opção: a. Manter um excelente relacionamento com os colaboradores, mas colocar li...
- São consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: I - Vinculação entre resultados e recompensas. II - ...
- Leia atentamente o texto a seguir: “O comportamento é fortemente afetado por suas consequências. Comportamento que é reforçado aumenta e o comport...
- A visão sistêmica é uma forma de compreender as organizações porumviés diferente da visão fragmentada. Qual a diferença principal entre ambas?
- 4 Marcar para revisã Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja ideia defende novos mode...
- 2 Marcar para revisão A visão sistêmica é uma forma de compreender as organizações por um viés diferente da visão fragmentada. Qual a diferença pri...
- Entendemos que a "[...] cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantêm unidos os mais diferentes membros, de todo...
