A liderança situacional também se preocupa em adaptar o estilo de liderança de acordo com o nível de maturidade e competência de cada membro da equipe, buscando sempre o desenvolvimento individual e coletivo. Além disso, essa abordagem valoriza a comunicação efetiva, a delegação de responsabilidades e a capacidade de motivar e inspirar a equipe a alcançar seus objetivos.
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