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Sobre as diferenças entre a liderança transacional e transformacional, a única opção incorreta é: Enquanto uma foca uma relação de troca de bene...

Sobre as diferenças entre a liderança transacional e transformacional, a única opção incorreta é: Enquanto uma foca uma relação de troca de benefícios, outra introduz uma visão de missão. A liderança transformacional prevê uma relação de influência e confiança no líder e no time todo para que todos cresçam com o processo. A liderança transformacional é melhor que a transacional, que foca apenas um problema momentâneo e as ofertas (trocas de benefícios) que serão feitas para resolvê-lo. A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas. As recompensas oferecidas na liderança transacional acabam desgastando a relação líder x liderado, já que não há um incentivo à confiança mútua.

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A opção incorreta é: "A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas". Na liderança transformacional, o líder incentiva o desenvolvimento da equipe por meio de uma visão compartilhada e inspiradora, e não apenas por meio de recompensas. As recompensas são usadas na liderança transacional para motivar os liderados a alcançar metas específicas.

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