Explique as modalidades de reajuste salarial

Existem algumas modalidades de reajuste salarial, entre elas: 1. Reajuste anual: é um aumento salarial que ocorre uma vez por ano, geralmente com base na inflação do período. 2. Reajuste por dissídio coletivo: é um aumento salarial negociado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal, que ocorre geralmente a cada dois anos. 3. Reajuste por mérito: é um aumento salarial concedido ao funcionário que apresenta um bom desempenho em suas atividades. 4. Reajuste por tempo de serviço: é um aumento salarial concedido ao funcionário que completa um determinado período de tempo na empresa. 5. Reajuste por negociação individual: é um aumento salarial negociado diretamente entre o funcionário e a empresa, sem a participação de sindicatos. É importante lembrar que as modalidades de reajuste salarial podem variar de acordo com a legislação de cada país e com as convenções coletivas de trabalho.