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O aviso prévio determina o termo �nal nos contratos em regra por tempo indeterminado. Na hipótese do empregador noti�car o empregado exigindo que e...

O aviso prévio determina o termo �nal nos contratos em regra por tempo indeterminado. Na hipótese do empregador noti�car o empregado exigindo que ele cumpra o aviso prévio, ou seja trabalhando,qual a consequência para o empregado em relação a sua jornada de trabalho ou contrato?
poderá ser reduzido em 3 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 7 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 5 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 12 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 7 dias.
poderá ser reduzido em 1 hora diária ou com dispensa do trabalho por 7 dias;


poderá ser reduzido em 3 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 7 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 5 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 12 dias;
poderá ser reduzido em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 7 dias.
poderá ser reduzido em 1 hora diária ou com dispensa do trabalho por 7 dias;

Essa pergunta também está no material:

Estácio_ Alunos LEGISLAÇÃO SOCIAL II
3 pág.

Legislação Social I Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

💡 1 Resposta

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Na hipótese do empregador notificar o empregado exigindo que ele cumpra o aviso prévio trabalhando, o empregado terá sua jornada de trabalho reduzida em 2 horas diárias ou com dispensa do trabalho por 7 dias. Essa é a alternativa correta.

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