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A moderna gestão de pessoas percebe os profissionais como parceiros do negócio. De que forma os gestores podem aplicar suas habilidades para gerenc...

A moderna gestão de pessoas percebe os profissionais como parceiros do negócio. De que forma os gestores podem aplicar suas habilidades para gerenciar as pessoas por meio de uma gestão participativa? Convidando a equipe para participar da criação da missão, da visão e dos valores da empresa, modificando a estrutura organizacional e liderando de forma democrática com pequenos grupos de trabalho. Eliminando velhas estruturas organizacionais, mudando a cultura organizacional, mantendo as portas abertas, trabalhando em equipe e liderando. Gerenciando de forma amigável, terceirizando serviços burocráticos e liderando de forma autocrática. Flexibilizando horários de trabalho para pequenos grupos, modificando a estrutura organizacional e liderando de forma liberal. Abrindo espaço para os profissionais participarem, fortalecendo a antiga e enraizada cultura organizacional e mudando de forma constante a equipe.

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Os gestores podem aplicar suas habilidades para gerenciar as pessoas por meio de uma gestão participativa convidando a equipe para participar da criação da missão, da visão e dos valores da empresa, modificando a estrutura organizacional e liderando de forma democrática com pequenos grupos de trabalho. Isso permite que os colaboradores se sintam mais engajados e comprometidos com a empresa, além de contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

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