Os gestores podem aplicar suas habilidades para gerenciar as pessoas por meio de uma gestão participativa convidando a equipe para participar da criação da missão, da visão e dos valores da empresa, modificando a estrutura organizacional e liderando de forma democrática com pequenos grupos de trabalho. Isso permite que os colaboradores se sintam mais engajados e comprometidos com a empresa, além de contribuir para a criação de um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
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