Técnicas para o planejamento de carreira – 5 O que é o planejamento de carreira? Formas de interações entre profissionais e organizações Fator crít...
O que é o planejamento de carreira?
Formas de interações entre profissionais e organizações
Fator crítico para o sucesso do planejamento de carreira
Etapa que identifica em que ponto da carreira o indivíduo se encontra
Práticas das organizações para facilitar o planejamento de carreira
A. Visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas.
B. Processo de desligamento.
E. Fazer com que a responsabilidade seja compartilhada entre profissional e organização.
C. Posicionamento na trajetória profissional.
D. Alimenta o fluxo de informações entre as vagas disponíveis e a qualificação dos profissionais internos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A. O planejamento de carreira visa relacionar os interesses pessoais e organizacionais, de acordo com o que a organização oferta em termos de oportunidades concretas. É um processo que envolve a definição de objetivos, metas e ações para o desenvolvimento profissional, levando em consideração as habilidades, competências e interesses do indivíduo, bem como as oportunidades oferecidas pela organização. O sucesso do planejamento de carreira depende da identificação do ponto em que o profissional se encontra na trajetória profissional e da adoção de práticas pelas organizações para facilitar esse processo.
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