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Liderança

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Embora um gestor tenha o poder de admitir, promover, demitir e exigir dos funcionários a prestação de serviços, ele terá maior sucesso se souber conduzi-los como um líder. Nesse caso, o status como fator de liderança é

A) decorrente da satisfação pecuniária de seus subordinados.
B) decorrente de sua função de autoridade.
C) resultante de seus conhecimentos gerais e especializados.
D) resultante de situações corriqueira e inesperada.
X E) produto de suas características e qualidades pessoais.

Questões para Estudantes

há 2 anos

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há 2 anos

revisao_simulado 3 Liderança e Poder

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PROMINAS

Respostas

Ed

há 11 meses

Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o papel do status em liderança. O status de um líder pode ser influenciado por diversos fatores, mas a questão enfatiza que o sucesso do gestor está mais relacionado à sua capacidade de conduzir os funcionários como um líder, e não apenas pelo poder formal que ele possui. Vamos analisar as alternativas: A) Decorrente da satisfação pecuniária de seus subordinados - Embora a satisfação financeira possa influenciar a motivação, não é o principal fator de liderança. B) Decorrente de sua função de autoridade - Isso se refere ao poder formal, mas não necessariamente ao status como líder. C) Resultante de seus conhecimentos gerais e especializados - O conhecimento é importante, mas não é o único fator que determina o status de um líder. D) Resultante de situações corriqueiras e inesperadas - Essa opção não se relaciona diretamente com o status de liderança. E) Produto de suas características e qualidades pessoais - Esta opção reflete a ideia de que o status de um líder é construído a partir de suas habilidades interpessoais, carisma e outras qualidades pessoais. Diante dessa análise, a alternativa correta é: E) produto de suas características e qualidades pessoais.

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Craque Neto

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Ed

há 2 anos

A alternativa correta é a letra E) produto de suas características e qualidades pessoais. O status de liderança não é apenas decorrente da função de autoridade, mas também das habilidades e características pessoais do gestor, como empatia, comunicação efetiva, capacidade de motivar e inspirar a equipe, entre outras.

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REVISÃO DE SIMULADO

Nome:
MATEUS MONTEIRO SARAIVA

Disciplina:
Comportamento Organizacional

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Questão
001

Julgue os itens subsequentes, em relação à liderança.
I- O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não
é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais.
II- O envolvimento do gerente com seus colaboradores com o intuito de influenciá-los
para a realização das atividades e a consecução das metas demonstra um tipo de
liderança.
III- A liderança de maneira geral corresponde ao uso da influência coercitiva para dirigir
as atividades dos membros de um grupo e levá-los a realização de seus próprios
objetivos.
A frase correta é

X A) II.
B) III.
C) todas estão corretas.
D) todas estão incorretas.
E) I.

I- O desenvolvimento de relacionamentos de confiança entre o gestor e sua equipe não é considerado um fator relevante para o alcance de metas organizacionais.
II- O envolvimento do gerente com seus colaboradores com o intuito de influenciá-los para a realização das atividades e a consecução das metas demonstra um tipo de liderança.
III- A liderança de maneira geral corresponde ao uso da influência coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los a realização de seus próprios objetivos.
A) II.
B) III.
C) todas estão corretas.
D) todas estão incorretas.
E) I.

Em relação às teorias de liderança, assinale a alternativa correta.

A) As lideranças são eleitas espontaneamente pelas outras pessoas, o que evidencia que a habilidade de liderar é algo nato.
B) A teoria dos traços esclarece que liderança é algo que pode ser aprendido.
C) Se um líder tiver uma boa capacidade de se relacionar com outras pessoas, não importará seu grau de conhecimento técnico.
D) Se uma pessoa não nasceu com características de líder, nunca poderá ser um deles.
X E) A liderança situacional sugere que o líder transite por todos os estilos em cada situação oportuna.

Sobre os conceitos de líder e liderança, assinale a alternativa correta.

A) A liderança não precisa ser legitimada pelos colaboradores, eles devem aceitar independentemente de qualquer ação.
B) A liderança não se aplica a todos os tipos de organização humana.
C) Os líderes já nascem prontos.
D) A liderança se restringe à alta administração da organização.
X E) Habilidades e competências gerenciais podem ser desenvolvidas nos indivíduos.

É o poder atribuído a um indivíduo que ocupa uma posição específica dentro da organização:

A) Referência.
X B) Legítimo.
C) Carismático.
D) Premiador.
E) Coercitivo.

Um dos desafios da liderança na contemporaneidade é a crescente diversidade nas organizações, demandando dos líderes o desenvolvimento de perfis multiculturais, com métodos mais flexíveis de trabalho para a integração de múltiplas competências nas equipes e organizações. Nesse contexto, considere as afirmativas abaixo:
I. O objetivo principal da liderança na atualidade é a manutenção da estabilidade, do crescimento orgânico, da preservação dos lucros.
II. Por ser uma variável independente dentro do modelo organizacional, a liderança está isenta de critérios de valor.
III. O tipo de liderança desse novo líder, desejável em organizações dinâmicas e modernas, é a liderança transformacional.
Está correto em:

I. O objetivo principal da liderança na atualidade é a manutenção da estabilidade, do crescimento orgânico, da preservação dos lucros.
II. Por ser uma variável independente dentro do modelo organizacional, a liderança está isenta de critérios de valor.
III. O tipo de liderança desse novo líder, desejável em organizações dinâmicas e modernas, é a liderança transformacional.
X A) III apenas
B) I apenas
C) Todas estão corretas
D) II apenas
E) Todas estão incorretas

Líder é uma pessoa que ocupa uma posição de comando, que tem como objetivo principal influenciar o comportamento das pessoas que formam a sua equipe. Dessa forma, leia as frases abaixo:
I. A influência se manifesta na capacidade de planejar, organizar, coordenar, controlar, delegar e oferecer condições para que a tarefa seja realizada.
II. Liderar uma equipe vem se transformando em uma tarefa fácil na atualidade, pois motivar e inspirar pessoas que são semelhantes entre si.
III. A liderança é composta por competências comportamentais e Gerenciais.
Está correto em:

I. A influência se manifesta na capacidade de planejar, organizar, coordenar, controlar, delegar e oferecer condições para que a tarefa seja realizada.
II. Liderar uma equipe vem se transformando em uma tarefa fácil na atualidade, pois motivar e inspirar pessoas que são semelhantes entre si.
III. A liderança é composta por competências comportamentais e Gerenciais.
A) II e III
X B) Somente a III
C) I e III
D) Somente a II
E) I e II