Sobre a pesquisa do Clima Organizacional, julgue os itens abaixo e marque a opção correta: X A) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar...
Sobre a pesquisa do Clima Organizacional, julgue os itens abaixo e marque a opção
correta:
X A) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar os dados e propor ações de
intervenção.
B) A pesquisa de clima organizacional é um instrumento voltado para análise do ambiente
externo a partir das contingências ambientais.
C) A pesquisa de clima organizacional precisa ser objetiva e deve ter um caráter
obrigatório, pois os benefícios do resultado da pesquisa agregam para todos da
organização.
D) O diagnóstico é o primeiro passo da pesquisa da situação ideal e futura do clima
organizacional.
E) É preciso utilizar o modelo de Pesquisa de Clima padrão, ou seja, aquele modelo
indicado pelo setor de Gestão de Pessoas.
correta:
X A) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar os dados e propor ações de
intervenção.
B) A pesquisa de clima organizacional é um instrumento voltado para análise do ambiente
externo a partir das contingências ambientais.
C) A pesquisa de clima organizacional precisa ser objetiva e deve ter um caráter
obrigatório, pois os benefícios do resultado da pesquisa agregam para todos da
organização.
D) O diagnóstico é o primeiro passo da pesquisa da situação ideal e futura do clima
organizacional.
E) É preciso utilizar o modelo de Pesquisa de Clima padrão, ou seja, aquele modelo
indicado pelo setor de Gestão de Pessoas.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a opção A) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar os dados e propor ações de intervenção. A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta importante para avaliar a satisfação dos colaboradores em relação à empresa, identificar pontos fortes e fracos da organização e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho. A opção A está correta, pois a pesquisa permite mapear a situação atual, analisar os dados coletados e propor ações de intervenção para melhorar o clima organizacional.
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