Ed
há 7 meses
O modelo SMART é uma ferramenta eficaz para definir metas de forma clara e objetiva. As metas devem ser: 1. Específicas (Specific): A meta deve ser clara e bem definida. 2. Mensuráveis (Measurable): Deve ser possível medir o progresso e o resultado. 3. Atingíveis (Achievable): A meta deve ser realista e alcançável. 4. Relevantes (Relevant): A meta deve ser importante e alinhada com os objetivos maiores. 5. Temporais (Time-bound): Deve haver um prazo definido para alcançar a meta. Esse modelo pode ser aplicado tanto em contextos empresariais quanto pessoais, ajudando a organizar e direcionar esforços de maneira eficaz.
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Ed
há 2 anos
O modelo SMART é uma ferramenta utilizada para definir metas de forma clara e objetiva. A sigla significa: - Specific (Específica): a meta deve ser clara e específica, evitando ambiguidades; - Measurable (Mensurável): a meta deve ser mensurável, ou seja, é preciso ter um indicador para saber se ela foi alcançada ou não; - Achievable (Alcançável): a meta deve ser desafiadora, mas também realista e alcançável; - Relevant (Relevante): a meta deve ser relevante para o objetivo geral, ou seja, deve estar alinhada com o que se deseja alcançar; - Time-bound (Temporal): a meta deve ter um prazo definido para ser alcançada, evitando procrastinação e garantindo um senso de urgência. Dessa forma, as metas traçadas pelo modelo SMART são criadas com essas cinco características em mente, o que torna mais fácil alcançá-las e avaliar o progresso.