lgumas mudanças organizacionais não podem ser consideradas inovação, pois não atendem aos critérios que uma inovação precisa cumprir (produto realm...

Entre as principais mudanças organizacionais que não são consideradas inovação, podemos destacar: - Mudanças de rotina ou procedimentos internos que não geram impacto significativo no desempenho da empresa; - Mudanças de layout ou decoração do ambiente de trabalho; - Mudanças de nome ou marca sem alterações significativas no produto ou serviço oferecido; - Mudanças de estrutura hierárquica sem impacto significativo na eficiência ou eficácia da empresa.