O fator determinante da excelência na gestão de pessoas é um tema complexo e pode variar de acordo com a empresa e o contexto em que ela está inserida. No entanto, dentre as alternativas apresentadas, a que mais se aproxima dos fatores determinantes da excelência na gestão de pessoas é a alternativa "Atrair, selecionar, preservar a integridade física e emocional". Isso porque a gestão de pessoas deve ser capaz de atrair e selecionar os melhores talentos, além de preservar a integridade física e emocional dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, é importante ressaltar que outros fatores, como capacitação, desenvolvimento, qualidade de vida e motivação, também são importantes para a excelência na gestão de pessoas.
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