Com relação as etapas das preocupações do gestor dentro do mundo corporativo e as suas atuações, no que conceitue, descreva ou caracterize as atuaç...

Com relação as etapas das preocupações do gestor dentro do mundo corporativo e as suas atuações, no que conceitue, descreva ou caracterize as atuações relacionadas à etapa denominada Preocupação Centrada na Organização, assinale a alternativa CORRETA:

A legitimidade da mudança e a capacidade da empresa de levar a cabo o preocupam. O centro da mudança fica inquieto com os impactos e consequências da mudança no que concerne à própria organização. Deseja que seu investimento em tempo e em energia valha a pena. Quer saber até que ponto a organização é séria no que toca à manutenção da mudança no longo prazo e se ela é rentável para a organização.
a) A legitimidade da mudança e a capacidade da empresa de levar a cabo o preocupam. O centro da mudança fica inquieto com os impactos e consequências da mudança no que concerne à própria organização. Deseja que seu investimento em tempo e em energia valha a pena. Quer saber até que ponto a organização é séria no que toca à manutenção da mudança no longo prazo e se ela é rentável para a organização.
b) Disposto a se conformar com a mudança e a experimentá-la. No entanto, experimenta um sentimento de incompetência no tocante a suas novas funções, habilidades e atitudes. Ele duvida de sua capacidade individual de lograr êxito em tudo o que a mudança exige dele. Em alguns casos, pode duvidar da capacidade coletiva (de seus colegas). Deseja informações sobre o prazo que será concedido para implantação das inovações.
c) Preocupação com as características da mudança. Ele se pergunta sobre a natureza exata dela. Busca respostas de seu desconhecimento dela. Atento, quer obter mais detalhes sobre como ela vai funcionar e quais serão as suas consequências. As informações sobre as condições e o apoio que serão oferecidos para se adaptar a ela e que facilitarão sua apropriação dela. Ele quer que tudo seja propício ao seu êxito.
d) Fica inquieto com o impacto da mudança em si mesmo, em seu posto de trabalho e em seus colegas. Também procura saber que consequências ela teria em seu papel profissional, em suas responsabilidades, em sua situação funcional, em seu grau de autonomia, em seu poder de decisão etc. As preocupações estão centradas nos impactos individuais da mudança.