Os líderes exercem papel de grande relevância nas organizações quando o assunto é a transição para o modelo de trabalho em equipe, assim como a tra...

A alternativa correta é: I, II e IV, apenas. Explicação: - I. Tamanho das equipes: O tamanho da equipe pode influenciar no sucesso ou fracasso do trabalho em equipe, pois equipes muito grandes podem ter dificuldades em se comunicar e coordenar as atividades. - II. Comprometimento: O comprometimento dos membros da equipe é fundamental para o sucesso do trabalho em equipe, pois todos devem estar engajados e dispostos a colaborar. - III. Grandes vitórias: Grandes vitórias não são um fator determinante para o sucesso do trabalho em equipe, pois o sucesso pode ser alcançado mesmo com pequenas conquistas. - IV. Conflito funcional: Conflitos funcionais podem prejudicar o trabalho em equipe, pois podem gerar desentendimentos e prejudicar a comunicação entre os membros da equipe. Portanto, a alternativa correta é a que apresenta os fatores I, II e IV, apenas.