AULA 01 Gestão de competências como modelo de gestão estratégica

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Questão 1 
Analise as proposições: 
(1) O paradigma da era do conhecimento pressupõe que o saber existente em uma 
empresa seja composto principalmente do conhecimento que existe na cabeça das 
pessoas. 
(2) Para a gestão por competências essa é a base das competências essenciais da 
empresa. 
 
 a) As duas afirmativas são corretas e a segunda explica a primeira. 
 
 b) A primeira afirmativa é incorreta e a segunda é verdadeira. 
 
 c) As duas afirmativas são falsas. 
 
 d) A segunda afirmativa não possui relação com a primeira. 
 
 e) A segunda afirmativa é falsa, embora a primeira seja verdadeira. 
Questão 2 
Qual das atividades abaixo é considerada burocrática e operacional, característica do 
modelo centralizado de recursos humanos: 
 
 a) Focalizar a gestão de pessoal no negócio da empresa. 
 
 b) Promover o desenvolvimento de competências essenciais. 
 
 c) Reestruturar o departamento para torna-lo mais ágil. 
 
 d) Descentralizar operações e centralizar controles de desempenho. 
 
 
 e) Realizar processamento da folha de pagamento e controle de frequência.