Quais são exemplos de desafios emergentes na Psicologia Organizacional?

Alguns exemplos de desafios emergentes na Psicologia Organizacional são: 1. Gestão da diversidade: a necessidade de gerenciar a diversidade cultural, de gênero, de idade e de habilidades dentro das organizações. 2. Saúde mental no trabalho: a necessidade de promover a saúde mental dos funcionários e prevenir o estresse e outros problemas psicológicos relacionados ao trabalho. 3. Trabalho remoto: a necessidade de gerenciar equipes remotas e garantir a produtividade e o bem-estar dos funcionários que trabalham em casa. 4. Inteligência artificial: a necessidade de entender como a inteligência artificial e outras tecnologias emergentes afetam o trabalho e a interação humana nas organizações. 5. Ética no trabalho: a necessidade de promover a ética e a responsabilidade social nas organizações, especialmente em relação a questões como diversidade, privacidade e segurança de dados.