3) Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, a...

3) Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, analise as seguintes afirmações, julgando-as em verdadeiro (V) ou falso (F): ( ) É mais assertivo para as organizações contratarem colaboradores que possuam valores alinhados com a organização e as competências sociais bem desenvolvidas, do que optarem por pessoas com fortes habilidades técnicas. ( ) É muito importante ter em mente que o planejamento da força de trabalho só será passível de ser implementada/realizada, se os diretores derem apoio a este plano, e por isso a importância de cascatearem do planejamento estratégico da organização. ( ) Pensar em um plano estratégico de negócios requer obrigatoriamente pensar em recursos, esses recursos são os mais variados dentro das organizações. Um primeiro recurso que sempre vem à mente é o financeiro, sabemos que é praticamente impossível que uma organização sobreviva sem recursos financeiros e, por essa razão, ele é o recurso que traz mais valor para a organização. ( ) As competências individuais e organizacionais agregam valor econômico e social a indivíduos e organizações, pois contribuem para a consecução de objetivos organizacionais e expressam o reconhecimento social sobre a capacidade de pessoas, equipes e organizações. ( ) Um candidato com o currículo com boas referências nas competências técnicas é provavelmente o candidato mais indicado para o cargo que necessite destas competências. Não faz muita diferença se ele sabe ou não se relacionar bem com os futuros colegas de equipe, desde que ele saiba utilizar as ferramentas adequadas que seu cargo exige. Assinale a alternativa com a sequência correta. Selecione uma alternativa: a) F- F- V- F- V b) V- F- V- V- V c) F- V- F- V- F d) V- V- F- V- F e) V- F- V- F- F