A administração científica é um método empregado como princípio de atuação em muitas organizações ao longo do tempo, mas algumas delas cometeram eq...

O uso correto das bonificações por desempenho e produtividade dos funcionários nas empresas é aquele que leva em consideração tanto os benefícios da organização quanto os dos colaboradores. As bonificações devem ser justas e proporcionais ao desempenho individual de cada funcionário, incentivando-os a trabalhar com mais eficiência e eficácia. Além disso, é importante que as metas estabelecidas sejam realistas e alcançáveis, para que os funcionários não se sintam desmotivados ou sobrecarregados.