De acordo com o modelo de oito etapas proposto por Kotter para a implementação de mudanças organizacionais, a alternativa correta relacionada à primeira etapa é a letra "a) Tudo começa pelo senso de urgência". Essa etapa é fundamental para que as pessoas envolvidas no processo de mudança compreendam a necessidade de agir rapidamente e se mobilizem para alcançar os objetivos propostos.
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