A Administração de Recursos Humanos envolve todas as ações voltadas ao estímulo da interação do trabalhador com a organização e ao aumento de sua p...

A Administração de Recursos Humanos envolve todas as ações voltadas ao estímulo da interação do trabalhador com a organização e ao aumento de sua produtividade. É uma área multidisciplinar e tem como função enfatizar a importância dos funcionários, dando subsídios para que estes se desenvolvam na organização, realizando seus objetivos profissionais, ao mesmo tempo em que auxiliam a empresa a alcançar suas metas. Considerando os principais objetivos da Administração de Recursos Humanos apontados por Chiavenato, é INCORRETO indicar:
A) Proporcionar competitividade à organização.
B) Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
C) Aumentar a autoavaliação e a satisfação dos empregados no trabalho.
D) Desenvolver e manter a qualidade de vida dos gestores.
E) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.