O principal instrumento de feedback e ferramenta mais completas em termos de desenvolvimento humano nas organizações é A avaliação de desempenho ...
O principal instrumento de feedback e ferramenta mais completas em termos de desenvolvimento humano nas organizações é A avaliação de desempenho A carreira profissional O estilo empresarial As competências profissionais A metodologia de incidentes críticos.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "A avaliação de desempenho". A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para fornecer feedback aos funcionários sobre seu desempenho e ajudá-los a desenvolver suas habilidades e competências. Além disso, a avaliação de desempenho também é usada para identificar pontos fortes e fracos dos funcionários e ajudar a empresa a tomar decisões sobre promoções, treinamentos e desenvolvimento de carreira.
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