O orçamento pode ajudar na motivação dos profissionais de diversas maneiras, como por exemplo: - Permitindo a antecipação de bônus por prever os resultados futuros, o que pode incentivar os colaboradores a trabalharem com mais empenho para alcançar as metas estabelecidas. - Determinando exatamente o que cada um deve fazer e quando, o que pode ajudar a evitar conflitos e mal-entendidos entre os membros da equipe. - Servindo como base para premiações e remuneração variável por conter métricas objetivas, o que pode incentivar os colaboradores a buscarem melhores resultados e a se dedicarem mais ao trabalho. No entanto, a afirmação "Não permite a terceirização de atividades" não está diretamente relacionada com a motivação dos profissionais.
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