Quais são as principais vantagens em implantar um plano de remuneração e carreira? a) Gestão, sustentabilidade e diretrizes. b) Sustentabilidade,...
Quais são as principais vantagens em implantar um plano de remuneração e carreira? a) Gestão, sustentabilidade e diretrizes. b) Sustentabilidade, efetividade e engajamento. c) Custos, engajamento e gestão. d) Gestão, motivação e melhores salários. e) Efetividade, custos e motivação.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Sustentabilidade, efetividade e engajamento. A implantação de um plano de remuneração e carreira pode trazer diversas vantagens para a empresa, como a sustentabilidade financeira, a efetividade na gestão de pessoas e o engajamento dos colaboradores. Além disso, um plano bem estruturado pode contribuir para a retenção de talentos e para a atração de novos profissionais qualificados.
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