Sustentabilidade em Gestão de Pessoas MBA ESTÁCIO

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Disc.:  SUSTENTABILIDADE EM GESTÃO DE PESSOAS
Aluno: 202301283434 - LETICIA DOS REIS
Avaliação:
10,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 1. Ref.: 798912 Pontos: 1,00  / 1,00
Atualmente, a ética empresarial adquiriu importância equivalente à importância atribuída à excelência dos produtos e
serviços ou ao sucesso �nanceiro. Indique a opção que NÃO corresponde aos benefícios que podem ser ¿colhidos¿ pela
empresa ao adotar uma ética condizente com a sustentabilidade corporativa.
Maior �delidade dos clientes
Melhor relacionamento com stakeholders
Maiores vantagens competitivas (marca e produtos mais conhecidos)
 Redução do preço de venda devido economia na produção
Ganho de imagem e popularidade
Respondido em 15/05/2023 20:57:00
 2. Ref.: 217857 Pontos: 1,00  / 1,00
Responsabilidade social é o termo usado para descrever a forma com que as empresas respondem juridicamente pela
in�uência nos preços de mercado PORQUE a ideia de Marketing verde está relacionada a atividades destinadas a
maximizar os efeitos negativos provocados por uma empresa.
 As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras e a segunda justi�ca a primeira.
As duas a�rmações são verdadeiras.
A primeira a�rmação é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas são verdadeiras e a segunda não justi�ca a primeira.
Respondido em 15/05/2023 21:00:33
 3. Ref.: 780442 Pontos: 1,00  / 1,00
Uma empresa que queira ser considerada sustentável deve assumir um compromisso de caráter
permanente que deve estar pautado pela ética, retidão, respeito ao outro e pelas boas práticas.
Sabendo-se disso e sendo a comunidade um público importante, no que ela influencia e o que pode
sofrer?
A comunidade influencia nas decisões ambientais e sofre com a falta de concorrência.
A comunidade influencia as decisões governamentais e sofre as consequências dessas
decisões.
A comunidade influencia nas decisões ambientais e sofre com a falta de trabalho.
 
A comunidade influencia nas decisões de uma empresa e sofre as consequências dessas
decisões.
A comunidade influencia nas decisões da sociedade e sofre com a concorrência.
Respondido em 15/05/2023 21:02:50
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 4. Ref.: 1053110 Pontos: 1,00  / 1,00
O terceiro setor é composto por associações e fundações que geram bens e serviços públicos, com atividades sem �ns
lucrativos. Pode ser entendido como uma junção do setor público com o setor privado para atender essas necessidades,
cuja função é:
 promover a solidariedade social
explorar os recursos da natureza
modi�car os insumos
transformar das matérias-primas
investir em produtos industrializados
Respondido em 15/05/2023 21:04:23
 5. Ref.: 217886 Pontos: 1,00  / 1,00
Considera-se os conceitos de líder e chefe diferentes entre si. Assinale a alternativa que melhor descreve o líder:
Consegue participação pelo comando.
Contenta-se com tarefas cumpridas.
Não se preocupa em entusiasmar o grupo.
Segue conduta pessoal reprovável.
 Estimula a cooperação e o comprometimento do grupo.
Respondido em 15/05/2023 21:05:30
 6. Ref.: 997432 Pontos: 1,00  / 1,00
As empresas incorporaram a dimensão socioambiental na sua gestão, e as questões ambientais invadiram os negócios
criando um novo valor a ser considerado por clientes e acionistas. Com base nesta a�rmativa, qual das opções abaixo
corresponde ao processo provocador deste cenário.
Revolução Industrial
Clube de Roma
Mercosul
 Globalização
Rio +20
Respondido em 15/05/2023 21:06:57
 7. Ref.: 1053090 Pontos: 1,00  / 1,00
Que condição levou as empresas a incorporarem a dimensão socioambiental na gestão, e as questões ambientais
invadiram os negócios, criando um novo valor a ser considerado por clientes e acionistas?
 fenômeno da globalização
público interno e distribuidores
indicadores de avaliação
gestão e gerenciamento
capital humano
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Respondido em 15/05/2023 21:11:17
 8. Ref.: 217895 Pontos: 1,00  / 1,00
Para que um Código de ética seja bem sucedido, é necessário:
 envolver todos os atores em sua elaboração.
acompanhar o que as empresas concorrentes fazem.
encomendá-lo em �rma especialista em segurança.
divulgá-lo constantemente.
desenvolver uma política segregadora na empresa.
Respondido em 15/05/2023 21:13:01
 9. Ref.: 1053094 Pontos: 1,00  / 1,00
De que forma são obtidos os esclarecimentos sobre o modo como a empresa aplica seus recursos, dando transparência às
suas ações?
�delidade à marca
projetos sociais
compromisso com a marca
 publicar relatórios e balanços sociais
programas sociais
Respondido em 15/05/2023 21:13:19
 10. Ref.: 217858 Pontos: 1,00  / 1,00
. A Gestão de Pessoas é um conjunto de processos dinâmicos e interativos: agregar; aplicar; recompensar; desenvolver;
manter e monitorar pessoas. O processo de agregar pessoas é utilizado para
 incluir novas pessoas na empresa.
satisfazer as necessidades individuais de cada novo membro da empresa.
criar condições psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.
controlar as atividades das novas pessoas que ingressam na corporação.
capacitar e incrementar pessoas às atividades que deverão exercer.
Respondido em 15/05/2023 21:17:39
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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