em neurociência aplicada a gestão de conflitos, negociação e mudanças podemos afirmar que a ordem correta de definição de problema é

Na neurociência aplicada à gestão de conflitos, negociação e mudanças, a ordem correta de definição de problemas é: 1. Identificar o problema: é preciso entender qual é o problema que precisa ser resolvido, identificando suas causas e consequências. 2. Analisar o problema: é necessário analisar o problema de forma mais profunda, buscando entender suas raízes e como ele afeta as pessoas envolvidas. 3. Propor soluções: depois de entender o problema, é hora de pensar em soluções possíveis para resolvê-lo. 4. Selecionar a melhor solução: é preciso avaliar as soluções propostas e escolher a que parece ser a mais adequada para resolver o problema. 5. Implementar a solução: depois de escolher a melhor solução, é hora de colocá-la em prática. 6. Avaliar os resultados: é importante avaliar se a solução escolhida foi eficaz e se resolveu o problema de forma satisfatória.