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É inegável que ser líder no atual cenário organizacional é um grande desafio, até porque o lider tem papel fundamental no desenvolvimento e manuten...

É inegável que ser líder no atual cenário organizacional é um grande desafio, até porque o lider tem papel fundamental no desenvolvimento e manutenção de um ambiente de motivação. A liderança é um tema complexo e nos dias atuais, para ser líder, é necessário possuir ou desenvolver determinadas características. Sendo assim, sobre as características do líder da atualidade, coloque V para verdadeiro e F para falso: ( ) O líder da atualidade deve ser altamente conservador que gosta de seguir à risca as normas, para não abalar a cultura organizacional. () O líder da atualidade deve deixar sua equipe totalmente livre para tomar decisões, não participando delas. () O líder da atualidade deve buscar controlar seus colaboradores para facilitar o processo de liderança. ( ) O líder da atualidade deve inspirar seus colaboradores para criar uma atmosfera visionária, fazendo com que estes se identificam com ele. () O líder da atualidade prefere não assumir riscos para assegurar a padronização organizacional. Assinale a alternativa correta:

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: V - O líder da atualidade deve inspirar seus colaboradores para criar uma atmosfera visionária, fazendo com que estes se identifiquem com ele. As outras alternativas estão incorretas: F - O líder da atualidade não deve ser altamente conservador que gosta de seguir à risca as normas, para não abalar a cultura organizacional. Ele deve ser flexível e adaptável às mudanças. F - O líder da atualidade não deve deixar sua equipe totalmente livre para tomar decisões, não participando delas. Ele deve estar presente e orientar sua equipe. F - O líder da atualidade não deve buscar controlar seus colaboradores para facilitar o processo de liderança. Ele deve confiar em sua equipe e incentivá-la a tomar decisões. F - O líder da atualidade não deve preferir não assumir riscos para assegurar a padronização organizacional. Ele deve estar disposto a assumir riscos calculados para alcançar os objetivos da organização.

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