A gratificação de função se trata de uma verba de natureza salarial, que pode ser paga quando o trabalhador exerce uma função de maior importância e com maior liberdade. Ela pode ser reduzida caso o trabalhador deixe de exercer a função que a ensejou. Não há uma regra que determine que a gratificação de função deva ser paga em valores superiores a 40%. Além disso, a Lei nº 13.467/17 não impede a supressão da gratificação de função, mesmo que tenha sido recebida por mais de 10 anos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
•ESTÁCIO
Formação Profissional e Mercado de Trabalho
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Compartilhar