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Sobre indicadores, é possível afirmar que: Indicadores são instrumentos de medida utilizados apenas para medir o desempenho de processos. Efetivida...

Sobre indicadores, é possível afirmar que:
Indicadores são instrumentos de medida utilizados apenas para medir o desempenho de processos.
Efetividade é um tipo de indicador que existe quando se alcança eficiência e eficácia.
Indicadores devem medir o esforço do trabalho empenhado nas ações do planejamento estratégico.
Não é possível ter eficácia em uma ação sem antes ter eficiência.
Efetividade, eficácia e eficiência são dimensões distintas de avaliação de um fenômeno.
a. Indicadores são instrumentos de medida utilizados apenas para medir o desempenho de processos.
b. Efetividade é um tipo de indicador que existe quando se alcança eficiência e eficácia.
c. Indicadores devem medir o esforço do trabalho empenhado nas ações do planejamento estratégico.
d. Não é possível ter eficácia em uma ação sem antes ter eficiência.
e. Efetividade, eficácia e eficiência são dimensões distintas de avaliação de um fenômeno.

Essa pergunta também está no material:

Planejamento Estratégico para Organizações Públicas_Módulo 3
8 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Faculdade Pitágoras de BetimFaculdade Pitágoras de Betim

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra E: "Efetividade, eficácia e eficiência são dimensões distintas de avaliação de um fenômeno." As outras alternativas apresentam informações incorretas ou incompletas sobre indicadores. Por exemplo, a alternativa A afirma que os indicadores são utilizados apenas para medir o desempenho de processos, o que não é verdade, pois eles podem ser usados para medir diversos aspectos de uma organização. A alternativa B afirma que a efetividade é um tipo de indicador, o que também não é correto, pois a efetividade é uma dimensão de avaliação que pode ser medida por meio de indicadores. As alternativas C e D também apresentam informações incorretas sobre o uso de indicadores.

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