A sequência correta é: V V V F. Explicação: - A primeira sentença é verdadeira, pois as técnicas de simulação permitem analisar o comportamento do candidato perante um grupo e evento relacionado ao papel que desempenhará na organização. - A segunda sentença é falsa, pois as técnicas de simulação não são consideradas provas de conhecimento ou capacidade, mas sim uma forma de avaliar o comportamento do candidato em situações similares às que ele enfrentará no cargo. - A terceira sentença é verdadeira, pois as técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. - A quarta sentença é falsa, pois as técnicas de simulação devem ser conduzidas por profissionais capacitados e treinados para aplicá-las de forma adequada.
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Gestão de Pessoas e Liderança
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