O exame demissional é usado como parte do processo de rescisão do contrato de trabalho. Ele é obrigatório e tem como objetivo avaliar as condições de saúde do trabalhador no momento da demissão, garantindo que ele não tenha adquirido doenças ou lesões durante o período em que esteve empregado na empresa. Além disso, o exame demissional também é importante para proteger a empresa de possíveis ações trabalhistas.
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