No que diz respeito ao Planejamento Estratégico de RH, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: É um instrumento sem interligação com o p...

No que diz respeito ao Planejamento Estratégico de RH, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: É um instrumento sem interligação com o planejamento estratégico organizacional. Alternativa 2: Pode ser um ponto de partida para todas as atividades que fazem parte da gestão de RH. Alternativa 3: Deve ser elaborado paralelamente ao planejamento estratégico da organização. Alternativa 4: A integração do PRH e do planejamento estratégico tende a ser mais efetiva se não houver reciprocidade entre os dois processos. Alternativa 5: Nenhuma das alternativas anteriores está correta.