As duas características que diferenciam o modelo dos estágios de mudança proposto por James Prochaska de outros métodos ou programas de mudança de comportamento são: a) Convocação imediata para ação e controle de impulsos; b) Ajuda pessoas a mudarem sem tomar nenhuma ação e prevê recaídas. O modelo de Prochaska é baseado em estágios sequenciais de mudança de comportamento, que incluem pré-contemplação, contemplação, preparação, ação, manutenção e término. O modelo enfatiza a importância de entender em que estágio de mudança a pessoa se encontra e adaptar a intervenção de acordo com esse estágio. Além disso, o modelo prevê recaídas e ajuda as pessoas a lidar com elas de forma eficaz.
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Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo
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