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Foram identificados cinco diferentes estágios de mudança por Prochaska, 1995, chamados: Estratégia, planejamento, desenvolvimento, avaliação e co...

Foram identificados cinco diferentes estágios de mudança por Prochaska, 1995, chamados:


Estratégia, planejamento, desenvolvimento, avaliação e conclusão.
Projeto, planejamento, objetivo e metas, execução, avaliação.
Pré-contemplação, contemplação, ação, manutenção e término.
Projeto, ação, avaliação, marketing e encerramento.
Pré-estabelecimento, estabelecimento, ação, avaliação, encerramento.

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Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo MBA ESTÁCIO
4 pág.

Coaching Aplicado ao Ambiente Corporativo Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

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Os cinco diferentes estágios de mudança identificados por Prochaska, em 1995, são: pré-contemplação, contemplação, ação, manutenção e término.

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