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Relacione adequadamente os tipos de atividades realizadas no centro de avaliação. ( ) Pode envolver a preparação e o engajamento em uma reunião de ...

Relacione adequadamente os tipos de atividades realizadas no centro de avaliação.
( ) Pode envolver a preparação e o engajamento em uma reunião de clientes ou em uma reunião de líderes de equipe com os respectivos subordinados. Um avaliador treinado avalia o participante usando uma escala de avaliação estruturada.
( ) É usado para simular uma situação-problema. Os participantes recebem vários documentos, cada um descrevendo algum problema ou situação que exija resposta imediata. Os candidatos são, assim, forçados a tomar decisões sob pressão de tempo e também a determinar qual é a prioridade em cada problema.
( ) Realização de uma série de perguntas ao participante sobre como ele agiria em determinadas circunstâncias de trabalho.
( ) Os participantes recebem pouca ou nenhuma instrução sobre como abordar o tópico e não são informados das decisões a que devem chegar. São avaliados quanto a iniciativa, habilidades de liderança e capacidade para trabalhar em grupo.
a) 1, 3, 2, 4.
b) 3, 1, 4, 2.
c) 2, 3, 4, 1.
d) 3, 4, 2, 1.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO6 - Bloco 7 - Administração Geral e Pública (E1) para Concurso Nacional Unificado - 2024
145 pág.

Administração Geral e Pública Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) 3, 1, 4, 2. 1 - Realização de uma série de perguntas ao participante sobre como ele agiria em determinadas circunstâncias de trabalho. 3 - Pode envolver a preparação e o engajamento em uma reunião de clientes ou em uma reunião de líderes de equipe com os respectivos subordinados. Um avaliador treinado avalia o participante usando uma escala de avaliação estruturada. 4 - Os participantes recebem pouca ou nenhuma instrução sobre como abordar o tópico e não são informados das decisões a que devem chegar. São avaliados quanto a iniciativa, habilidades de liderança e capacidade para trabalhar em grupo. 2 - É usado para simular uma situação-problema. Os participantes recebem vários documentos, cada um descrevendo algum problema ou situação que exija resposta imediata. Os candidatos são, assim, forçados a tomar decisões sob pressão de tempo e também a determinar qual é a prioridade em cada problema.

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