A avaliação de cargos é uma atividade da gestão de pessoas que estabelece o valor relativo de cada grupo ocupacional. Diante disso, é correto afirm...
A avaliação de cargos é uma atividade da gestão de pessoas que estabelece o valor relativo de cada grupo ocupacional. Diante disso, é correto afirmar que essa atividade tem por objetivo(s):
I − construir uma hierarquia entre os cargos;
II − estabelecer a estrutura salarial;
III − avaliar as condições da pesquisa salarial.
a) I
b) II
c) I e II
d) I e III
e) II e III
I − construir uma hierarquia entre os cargos;
II − estabelecer a estrutura salarial;
III − avaliar as condições da pesquisa salarial.
a) I
b) II
c) I e II
d) I e III
e) II e III
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação de cargos é uma atividade da gestão de pessoas que estabelece o valor relativo de cada grupo ocupacional. Diante disso, é correto afirmar que essa atividade tem por objetivo(s): I - construir uma hierarquia entre os cargos; II - estabelecer a estrutura salarial; III - avaliar as condições da pesquisa salarial. Assim, a alternativa correta é a letra c) I e II.
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