Para a avaliação de desempenho de um subordinado, um gerente escreveu uma narrativa descrevendo suas forças e fraquezas, desempenhos anteriores, po...

Para a avaliação de desempenho de um subordinado, um gerente escreveu uma narrativa descrevendo suas forças e fraquezas, desempenhos anteriores, potenciais e sugestões de melhoria. Esse método de avaliação de desempenho é denominado

a) incidente crítico
b) ensaio crítico
c) lista de verificação
d) escala de classificação adjetiva
e) escala de classificação ancorada no comportamento