A capacitação dos servidores públicos objetiva melhorar a gestão e o desempenho da Administração Pública, contribuindo para a redução de irregulari...

A capacitação dos servidores públicos objetiva melhorar a gestão e o desempenho da Administração Pública, contribuindo para a redução de irregularidades e impacto positivo no desempenho profissional dos servidores. Observa-se que os servidores aplicam o que foi aprendido, aproveitando as oportunidades de uso das competências e diminuindo as falhas nas atividades vinculadas ao conteúdo do curso. Nesse sentido, assinale a alternativa que representa a importância da capacitação dos servidores públicos na gestão de recursos humanos e na melhoria do desempenho dos servidores e no aperfeiçoamento da gestão pública e do controle social.
a) Promoção do aumento remuneratório indireto dos servidores, por meio do progresso horizontal na carreira, sem comprovação de eficiência na consecução de novas atividades.
b) Desenvolvimento de competências e habilidades dos servidores voltadas a uma gestão pública eficiente e para que atendam aos objetivos institucionais do órgão.
c) Aumento das ferramentas de comunicação interna à disposição para beneficiar os colegas por meio da aprendizagem referenciada e propositura de avanços nas rotinas de trabalho.
d) Redução do número de servidores em cada setor, por meio do aumento da produtividade, simplificação de processos e diversificação de tarefas e atribuições.
e) Delimitação do clima organizacional, abertura de novos canais de denúncia de corrupção e prevenção da duplicidade de tarefas, para atuar com mais motivação e agilidade.