Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expect...

Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Joana, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, a necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como fisiológicas. No contexto organizacional, necessidades fisiológicas podem ser atendidas por meio de:

a) plano de aposentadoria;
b) estabilidade no emprego;
c) participação nas decisões;
d) oportunidades de desenvolvimento;
e) intervalos de descanso.