O comportamento organizacional se origina de uma base interdisciplinar ampla. A conduta empresarial tem uma visão holística do comportamento, consi...

O comportamento organizacional se origina de uma base interdisciplinar ampla. A conduta empresarial tem uma visão holística do comportamento, considerando os processos individual, de grupo e organizacional. O comportamento humano nas empresas é muito mais complexo que a visão que os partidários das relações humanas tinham dele. As contribuições primárias estão relacionadas como pensamento administrativo dos processos comportamentais, considerando os funcionários como recursos valiosos e não meras ferramentas. Todavia como ciência, o comportamento organizacional ainda é relativamente impreciso, em especial para predizer como se comportará um indivíduo específico. Considerando o modelo desenvolvido por Douglas McGregor, assinale alternativa que CARACTERIZA perfil da Teoria Y.

a) As pessoas gostam de trabalhar, procuram estar envolvidas e comprometidas com suas atividades.
b) As pessoas evitam responsabilidades e buscam direção formal.
c) As pessoas são preguiçosas e devem ser controladas e dirigidas.
d) As pessoas são motivadas pela recompensa financeira.
e) As pessoas precisam de supervisão constante e controle.