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Considere a cadeia de valor de uma empresa, conforme o modelo de Porter, e as possibilidades da aplicação de sistemas de informação nos seus divers...

Considere a cadeia de valor de uma empresa, conforme o modelo de Porter, e as possibilidades da aplicação de sistemas de informação nos seus diversos processos empresariais básicos, tanto de apoio quanto primários. Considere ainda os três exemplos seguintes de Sistemas de Informação: (i) Otimização de Sistema de Entrega para Distribuidores (ii) Serviços de Pós-venda (iii) Análise Inteligente de Currículo em Processo de Treinamento de Pessoal. Esses sistemas são aplicados, respectivamente, a processos empresariais categorizados na cadeia de valor da empresa como

a) primários, de apoio, primários
b) de apoio, primários, de apoio
c) primários, primários, de apoio
d) primários, de apoio, de apoio
e) de apoio, primários, primários

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO1 - Bloco 7 - Administração Geral e Pública (E1) para Concurso Nacional Unificado - 2024
141 pág.

Administração Geral e Pública Humanas / SociaisHumanas / Sociais

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Os sistemas de informação podem ser aplicados em diversos processos empresariais básicos, tanto de apoio quanto primários, de acordo com a cadeia de valor de uma empresa, conforme o modelo de Porter. Os três exemplos de sistemas de informação mencionados na pergunta são: (i) Otimização de Sistema de Entrega para Distribuidores (ii) Serviços de Pós-venda (iii) Análise Inteligente de Currículo em Processo de Treinamento de Pessoal. A alternativa correta que indica a categoria de processos empresariais em que esses sistemas são aplicados é a letra B) de apoio, primários, de apoio. O sistema de otimização de entrega para distribuidores é um processo de apoio, pois não está diretamente relacionado à produção ou venda de produtos, mas sim ao processo de distribuição. O serviço de pós-venda é um processo primário, pois está diretamente relacionado à satisfação do cliente e à fidelização. Já a análise inteligente de currículo em processo de treinamento de pessoal é um processo de apoio, pois está relacionado à gestão de recursos humanos.

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