A alternativa correta é a letra B) I, III e IV. I - As pessoas com deficiência possuem recursos de acessibilidade, é uma estratégia de inclusão que pode ser utilizada no employer branding. II - A inclusão de companheiros no plano de saúde não é uma estratégia de employer branding para pessoas homossexuais. III - A transparência em relação aos valores e práticas da organização é uma estratégia importante para o employer branding. IV - As expectativas de colaboradores e organização devem ser supridas, é uma estratégia importante para o employer branding.
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Organização e Arquitetura de Computadores
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