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O employer branding é um conceito para as estratégias de gestão da reputação da imagem, ou marca institucional, para atrair e reter talentos. O EB ...

O employer branding é um conceito para as estratégias de gestão da reputação da imagem, ou marca institucional, para atrair e reter talentos. O EB beneficia os colaboradores em três níveis: funcional, econômico e psicológico. Sobre as estratégias de employer branding e a inclusão, identifique as sentenças corretas: I - As pessoas com deficiência possuem recursos de acessibilidade. II - As pessoas homossexuais podem inserir os companheiros no plano de saúde. III - Transparência em relação aos valores e práticas da organização. IV- As expectativas de colaboradores e organização devem ser supridas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) I, II e III. B) I, III e IV. C) I, II, III e IV. D) II, III e IV.

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A alternativa correta é a letra B) I, III e IV. I - As pessoas com deficiência possuem recursos de acessibilidade, é uma estratégia de inclusão que pode ser utilizada no employer branding. II - A inclusão de companheiros no plano de saúde não é uma estratégia de employer branding para pessoas homossexuais. III - A transparência em relação aos valores e práticas da organização é uma estratégia importante para o employer branding. IV - As expectativas de colaboradores e organização devem ser supridas, é uma estratégia importante para o employer branding.

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