Acerca das prioridades atribuídas à pessoa idosa, julgue o item a seguir. Em se tratando de admissão da pessoa idosa em qualquer trabalho ou empreg...

Certo. A Constituição Federal de 1988 proíbe a discriminação por motivo de idade e estabelece que é vedada a fixação de limite máximo de idade para a admissão em emprego ou cargo público, ressalvados os casos em que a idade for requisito essencial para o exercício da função. Além disso, a Lei nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) também prevê a proteção contra a discriminação por idade no mercado de trabalho.